NR-1 Norma Regulamentadora 1

A NR-1 (Norma Regulamentadora 1) estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil, focando no gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e na obrigatoriedade do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Atualizações recentes (2025/2026) incluem obrigatoriamente a gestão de riscos psicossociais, como assédio e estresse, para garantir a saúde mental.

Principais Aspectos da Nova NR-1 (2025/2026):

Gestão de Riscos Psicossociais: As empresas devem identificar, avaliar e controlar fatores como carga de trabalho excessiva, assédio moral/sexual e relações interpessoais que afetam a saúde mental.

Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): Integra a segurança física e mental, exigindo ações preventivas contínuas.

Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): Documento obrigatório que deve mapear e definir planos de ação para os riscos psicossociais, monitorando indicadores como clima organizacional e turnover.

Responsabilidade: Envolve empregadores e empregados na promoção de um ambiente de trabalho saudável, com foco em prevenção.

A norma visa reduzir acidentes e doenças ocupacionais (incluindo burnout) em todas as empresas. A fiscalização passa a avaliar de forma proativa o ambiente emocional dos colaboradores.

O prazo está se esgotando:

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Sua empresa está em conformidade com a NR-01?

O Instituto SEMEAR realiza o mapeamento e diagnóstico dos riscos psicossociais e apoia sua empresa na execução do plano de ação, com foco em conformidade, prevenção e redução de afastamentos.

Mapeamento de Riscos Psicossociais: Identificamos, com metodologia e evidências, os fatores reais que impactam a saúde mental no trabalho e podem gerar adoecimento, queda de desempenho e rotatividade.

Treinamentos Preventivos: Capacitações objetivas para lideranças e equipes, fortalecendo prevenção, comunicação, gestão de conflitos e cultura de cuidado.

Ações Corretivas: Quando o risco já está instalado, conduzimos intervenções direcionadas para reduzir causas, ajustar rotinas e melhorar o ambiente organizacional.

Implementação de Programas Continuos: Implementação e acompanhamento de um programa permanente para manter a empresa atualizada, consistente e em evolução.

Diagnóstico NR-01

Preencha os dados abaixo e entraremos em contato para estruturar a saúde mental na sua empresa.